与会代表们首先观看了一组“80后”职场青年相关励志短片，该组短片形象地叙述了今天跨入职场主力军的“80后”的个性特点：崇尚自由，追求挑战，喜欢冒险，张扬个性，充满创意，生活离不开网络，责任感普遍不强，以阿曼尼（ah money）为信仰，对金钱追求直接了当。短片紧接着以三位“80后”为代表，提出了他们对工作的要求；期望可以在较短时间内涨工资，有较大的发展晋升空间，并且要有一个良好的工作氛围，让自己做得开心。短片最后还讨论了：作为一个合格的职业经理人最需要具备哪些素质，内容提及有：热情、事业心、责任心、创造性、敏锐的判断力、优秀的领导力与影响力等素质。

短片播放完毕后，福建公司副总经理院善明发表讲话，寄语青年与公司共同谱写青春篇章。随后，股份公司品牌运营中心总监牛燕涛做了题为“胜任的三十四个品质”的报告，其内容包含：不找借口找方法，做事到位，在危机中寻找智慧，坚持每天进步1％，要忠诚可靠等优秀品质，对“胜任”一词的深刻含义进行了详细的阐述。

会议随之进入了高潮，与会代表们紧紧围绕座谈主题，并结合自身经历，展开了自由而热烈的讨论。各青年员工代表纷纷畅所欲言，表述了初入职场在工作、生活、学习中遇到的种种困惑，并就公司各项工作值得改进之处，以及对公司未来发展的畅想等方面发表了各自的见解。郑洪伟副总裁等有关领导对青年员工们所提出的困惑与疑问也给予了耐心的开导与释疑。

会议最后由股份公司总裁吴乐进发表总结陈辞，吴总以过来人的身份诚肯建议每位青年员工：首先要“树立目标，规划人生，志不求易，事不避难”，其次要“立足岗位，做好手头每一件平凡的事”，“胜任”才是硬道理。他指出，公司目前正面临着转型的困境，需要全体领导与员工凝聚信心，导入创新思维，整合社会资源，共同努力，才能快速实现公司的成功转型。他表示，ＳＢＳ是一个良好的发展平台，衷心希望每一位青年员工都能在这个平台上快速成长，以自己出色的业绩推动社会进步，以回报我们伟大的时代，相信未来的ＳＢＳ将伴随着大家的进步而不断壮大！